Съгласно трудовото ни законодателство, договорът между служител и работник, който следва да обвързва страните при полагане на труд, е единствено трудов, не и граждански. В случай, че сте назначени на длъжност въз основа на трудов договор или имате пререкания с Ваш служител, то адвокатската ни кантора може да Ви помогне с професионален съвет.
В случай, че е възникнал спор с работодателя Ви относно заплащането на възнаграждение, незаконно уволнение, съкращаване на щата, наложено дисциплинарно наказание, събиране на дължими суми, изплащане на обезщетения вследствие на трудови злополуки и професионални заболявания, то следва да се обърнете към адвокат за квалифицирана правна помощ.
Адвокатската ни кантора се занимава с:
○ Процесуално представителство пред съд във връзка с трудови спорове, незаконно уволнение, съкращения, обезщетения, наложени дисциплинарни наказания и други спорове по Кодекса на труда.
○ Консултиране и предявяване пред съд на претенции относно неизплатени трудови възнаграждения, обезщетения вследствие на трудови злополуки и професионални заболявания.
○ Представителство пред работодателя, застрахователната компания, Инспекцията по труда, НОИ и НАП във връзка с трудови правоотношения.
○ Консултиране относно сключване, изменение и прекратяване на трудово правоотношение.
○ Консултиране и предявяване пред съд на претенция за обезщетение при оставане без работа при незаконно уволнение.
○ Ангажиране дисциплинарната отговорност на работници и служители.
○ Ангажиране на имуществената отговорност на работодателя.
○ Консултиране относно работно време, почивки, отпуски, безопасни условия на труд, трудов стаж и пенсионни права.
○ Консултиране относно колективен трудов договор.
○ Изготвяне на вътрешно-фирмена трудова документация, както и последващо представителство пред съд.
○ Консултиране при съкращения на персонал.